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              • 索 引 號: 00298627-2/201904-00056
              • 信息分類: 省政府文件
              • 主題分類: 綜合政務  
              • 成文日期: 2019年4月25日
              • 發文機關: 安徽省人民政府
              • 發布日期: 2019年4月29日
              • 標  題: 安徽省人民政府關于2019年 省政府部門目標管理績效考核工作的通知
              • 發文字號: 皖政秘〔2019〕82號
              • 關 鍵 詞: 
              安徽省人民政府關于2019年
              省政府部門目標管理績效考核工作的通知

              信息來源:安徽省人民政府辦公廳

                   
              【字體:

              各市人民政府,省政府各部門、各直屬機構:

              為推動各部門切實履行職責,狠抓工作落實,確保年度各項目標任務圓滿完成,省政府決定,2019年對省政府部門實行目標管理績效考核。現通知如下:

              一、考核對象

              考核對象包括省政府組成部門、直屬特設機構、直屬機構和部門管理機構、直屬事業單位(以下簡稱省政府部門),共48家。

              二、考核內容

              (一)年度考核。

              考核內容主要由重點工作、基礎工作、工作落實、工作評價4個部分構成。

              1.重點工作(60分)。包括黨中央、國務院及省委、省政府重大決策部署貫徹落實情況,《政府工作報告》確定的年度目標任務完成情況等。其中,重點工作少于5項的部門,根據其“三定方案”和年度工作要點,增加考核內容。

              2.基礎工作(15分)。包括公文運轉、會議辦理、信息報送、政務公開、值班值守情況等。

              3.工作落實(15分)。包括黨中央、國務院及省委、省政府組織的各類綜合性督查、專項督查等發現問題整改落實情況,省政府重要文件、重要會議落實情況,省政府領導批示和交辦事項落實情況等。

              4.工作評價(10分)。包括省政府領導評價(5分)、群眾滿意度(5分)。

              實行人口和計劃生育、社會治安綜合治理、環境保護和節能減排、安全生產和重大安全生產事故風險、黨風廉政建設、扶貧開發一票否決

              (二)單項考核。

              1.穩增長貢獻單項考核。主要考核《政府工作報告》確定的主要預期目標完成情況,根據各部門對全省經濟穩增長傳導、指導、壓實的實際效果,進行考核評分。

              2.創先爭優單項考核。具體包括以下項目:

              1)獲得黨中央、國務院,中央國家機關發文表揚或獎勵情況。

              2)改革創新性工作被中央國家機關以正式文件向全國推廣情況。

              3)爭取中央深改委在我省實施重點改革任務試點情況。

              4)各部門承擔的主要經濟社會發展指標在全國位次情況。

              5)爭取納入國家戰略的重大項目(含重大平臺)在我省布局情況。

              6)當年爭取中央資金的規模和比例情況。

              7)受到黨中央、國務院,中央國家機關,省委、省政府通報批評、問責等情況。

              每個項目最高不超過20分,合計最高不超過100分。

              三、考核方法

              (一)過程考核。將《政府工作報告》確定的年度目標任務,落實到省有關責任部門,納入省政府信息處理系統、考核系統,按季度對各項目標完成情況進行考核評價。將基礎工作和工作落實完成情況,納入省政府樞紐調度系統、文電處理系統、考核系統,根據各系統評分辦法實時評分。

              (二)年度考核。

              1.工作評價。省政府領導評價,由省政府辦公廳組織實施并提供評價依據、參考。評價分“好”“較好”“一般”“差”四檔,分別按100%80%60%20%折算計分,省長對所有部門進行評價,副省長、省政府秘書長對分管部門進行評價。省長評價權重60%,副省長、省政府秘書長評價權重40%

              2.群眾滿意度。由省統計局組織實施,評價分“滿意”“較滿意”“一般”“不滿意”四檔,分別按100%80%60%20%折算計分。

              四、考核程序

              (一)匯總計分。

              12020210前,省政府各部門向省政府辦公廳提交有關“創先爭優”項目證明材料;220前,省政府辦公廳會同有關部門進行復核、確認、計分。

              22020220前,省統計局向省政府辦公廳提供群眾滿意度、穩增長貢獻單項考核評分;省監委、省委政法委、省衛生健康委、省發展改革委、省生態環境廳、省應急廳、省扶貧辦向省政府辦公廳提供“一票否決”情況;承擔考核工作的省有關部門向省政府辦公廳提供評分結果和依據。

              3.省政府辦公廳根據“安徽省人民政府考核系統”匯總各部門重點工作、基礎工作、工作落實得分;根據省政府領導評價情況,計算各部門該項得分。

              (二)會議研究。省政府辦公廳匯總省政府各部門考核情況,報省政府目標管理績效考核領導小組會議研究、提請省政府常務會議審議。

              五、結果運用

              (一)目標管理績效年度考核結果排名前25位、穩增長貢獻單項考核排名前5位、創先爭優單項考核排名前10位的部門,由省政府予以通報表揚。

              (二)目標管理績效年度考核結果排名后5位的部門,由省政府予以約談。穩增長貢獻單項考核季度評分排名后3位的部門,由省政府辦公廳予以提醒;年度考核排名后3位的部門,由省政府予以約談。

              六、組織實施

              省政府部門目標管理績效考核工作由省政府目標管理績效考核領導小組統籌協調,領導小組辦公室設在省政府辦公廳(省政府督查室),負責具體組織實施。

              附件:省政府部門目標管理績效考核對象

              安徽省人民政府

              2019425


              附件

               

              省政府部門目標管理績效考核對象

              (共48家單位)

              省發展改革委、省教育廳、省科技廳、省經濟和信息化廳、省民委、省公安廳、省民政廳、省司法廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省自然資源廳、省生態環境廳、省住房城鄉建設廳、省交通運輸廳、省農業農村廳、省水利廳、省商務廳、省文化和旅游廳、省衛生健康委、省退役軍人廳、省應急廳、省審計廳、省外辦、省國資委、省市場監管局、省廣電局、省體育局、省統計局、省林業局、省醫保局、省管局、省地方金融監管局、省政府政研室、省人防辦、省政府信訪局、省扶貧辦、省數據資源局、省參事室、省糧食和儲備局、省能源局、省監獄管理局、省藥監局、省發展研究中心、省貿促會、省社科院、省農科院、省殘聯、安徽廣播電視臺

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